Diretoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas
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A gestão de pessoas é um processo que precisa ser planejado, organizado e monitorado e deve estar de acordo com os objetivos desejados da instituição. Conhecer e socializar a missão, a visão, os objetivos organizacional e realizar análise das oportunidades e ameaças, das forças e das fraquezas, faz-se imprescindível para alcance dos êxitos pretendidos. A DHS visa ampliar as possibilidades oferecidas às pessoas.
Nos tempos atuais a DHS busca realizar uma gestão que coloque o ser humano e seu desenvolvimento como início, meio e fim dos objetivos e práticas organizacionail. Nosso objetivo é propiciar uma cultura de valorização, satisfação, comprometimento e aprendizagem de todos os servidores, em busca de um serviço público mais qualificado e voltado integralmente para o bem-estar social, sendo assim, faz-se necessária uma gestão orientada para as pessoas, chamada aqui como gestão humanizada, que predomine na sua essência o desenvolvimento humano e, portanto, mais democrática e participativa, capaz de encontrar o equilíbrio entre as necessidades dos indivíduos e da instituição como um todo. Isto ocorre, pela consciência de que são as pessoas que formulam e implementam as estratégias organizacionais necessárias à obtenção dos resultados desejados e que sua atuação constitui um elemento essencial para o sucesso do IFPA.
Titular: Elivanda Cavalcante França Munis
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